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Reicht es wenn die Firma den urlaub mündlich genehmigt oder soll ich eine schriftliche gehnemigung verlangen?

Frage von NickTheGreek (15.06.2011 | 16:06)
Antwort wurde versendet

Moin Nick, Du solltest deinen Urlaub immer schriftlich beantragen und ihn dir auch schriftlich genehmigen lassen. Nur so hast du einen Nachweis, falls der Arbeitgeber plötzlich behauptet, er hätte dir nie Urlaub genehmigt.

Bewertung: positiv
Kommentar: keiner

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